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工商時報【袁顥庭╱新竹報導】

均豪(5443)董事長葉勝發表示,今年整體智慧設備需求看好,預期整體產業會有30%的高成長,公司接單暢旺,目前訂單能見度直達2018年第1季。均豪將調整產品結構,選擇高毛利產品,設定在30%以上的高毛利率,衝刺高階設備與獲利。

均豪和IBM簽訂技術授權及共同開發合約,期望藉由引進應用於先進半導體診斷分析及測試的IBM皮秒影像線路分析系統(Picosecond Imaging Circuit Analysis,PICA)技術,加強雙方合作關係,拓展全球IC分析檢測設備市場。目前已經開發出模組,接下來會針對不同客戶的製程需求開發設備,預計從今年下半年度即可開始提供相關分析檢測測試樣機。皮秒高敏度IC分析檢測設備技術主要在協助提升代工FA的IC檢測能力、協助IC設計的失效分析、幫助發現製程問題、並能有效提升生產良率。

均豪總經理陳政興表示,展望今年,均豪營運策略以8大核心技術,結合IBM之PICA檢測技術,橫跨6大產業、三箭齊發,第一是台灣、大陸面板廠,二是工業4.0之智能設備生產線,三是兩岸前10大半導體廠商。

葉勝發表示,近3年來陸續完成與國際大廠的技術合作案:2015年與MJC簽訂技術移轉合約,合作兩年成效斐然,已貢獻均豪10%營收;2016年又和住友精密簽訂設備技術合作合約,為住友精密代工LCD溼製程設備,目前已經接單、第2季開始出貨,預期今年可望發酵。

葉勝發看好今年整體電子設備、智慧機械產業的成長動能,估計年成長率高達30%。均豪接單暢旺,訂單能見度直達2018年第1季,各產品線營業額都將隨產業成長,預期今年LCD設備占比略降至60%、IC設備占比提高到15%、智慧自動化占比約25%。均豪今年會逐步調整產品線,不追求營收而更看重毛利,將設定30%以上的高毛利率產品生產。

工商時報【孫彬訓╱台北報導】

重視人才並予以培訓,臺灣金控昨(6)日率先公股行庫,以實際行動把臺灣銀行行員訓練所升格為總行一級單位,並將進一步作為金控強化「以人為本」的經營管理核心理念。臺灣金控暨臺灣銀行董事長呂桔誠6日出席揭牌儀式時,先是緬懷前臺灣銀行董事長許遠東決心規畫興建行員訓練所的高瞻遠矚,現在才能擁有軟硬體設施,或師資及課程安排,為全臺最好的訓練中心。

臺銀行員訓練所由前中央銀行總裁許遠東在1992年擔任臺銀董事長任內,擇定廣達9,000坪原美軍宿舍基地興建現代化的訓練所,並於1995年10月開工,1998年12月落成啟用。

呂桔誠說,行員訓練所就是為各單位建立人才庫,適時對所有員工規畫提供教育訓練,希望成為臺灣金控跨領域、跨空間、跨時間的訓練平台優惠網站

他強調,以往行員訓練是以臺灣銀行各單位的需求為核心,未來希望以前瞻性眼光出發,透過跨領域訓練,讓行員訓練所成為臺灣金控所有員工的訓練基地,齊力為金控、銀行、以及臺灣金控其他子公司的發展,培育經營管理人才。

昨天典禮的現場張貼一張簡潔有力、雙手擊掌的海報,海報標語「Yes! We Can」,呂桔誠說,這明確表達他上任時闡述的五個經營理念中,首先強調的「以人為本」。

呂桔誠強調,跨空間就是指教育訓練場地將不侷限在行訓所內,也可以在總行會議室、各地區龍頭分行,甚至導入線上(on line)課程,這是未來要走的路。

另外,跨時間是指未來並不一定要集中上課,尤其是基礎課程,可製作成影片放在網路上由同仁自行上網學習。這其中最重要的是「訓用合一」,讓訓練與任用合一,依據訓練的專長來派任,在工作領域學以致用。

呂桔誠期盼,臺銀行員訓練所得天獨厚的資源不只惠及臺銀,而是可以擴大至臺灣的財經領域界,為國家社會帶來貢獻。

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